─ Les dernières actualités ─
Congrès CFDT de Bordeaux : un syndicalisme qui prépare l’avenir !
Fin juin, plus de 1 600 militants de la CFDT se sont réunis à Bordeaux pour le 51ème congrès de l'organisation. Dans un contexte actuel particulièrement lourd (tensions démocratiques, pouvoir d'achat en berne, urgence climatique et arrivée de l'IA), ce rendez-vous de...
La CFDT signe l’accord NAO 2026 !
Les Négociations Annuelles Obligatoires, NAO CAVAC 2026 sont terminées. A l’issue de trois rencontres avec la Direction (13 mai, 1er et 17 juin), marquées par des suspensions de séances mais aussi des échanges complémentaires par mail, les partenaires sociaux CAVAC...
Adhésion découverte, 3 mois gratuits pour découvrir les services CFDT !
Être écouté, conseillé, accompagné, défendu : chaque jour, des milliers de salariés font confiance à la CFDT pour ces raisons. Les militants CFDT sont présents sur le terrain, à l’écoute des besoins des salariés et engagés pour porter leurs revendications. L’adhésion...
─ La CFDT-CAVAC ─
NAO CAVAC 2026, les échanges se poursuivent !
L'un de nos derniers articles vous informait de l'ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires 2026 (NAO). Après les deux premières réunions du mercredi 13 mai et du lundi 1er juin, les négociations restent ouvertes. Des constats partagés mais des...
Un accord obtenu aux forceps !
Nous sommes heureux de vous informer que nous sommes arrivés à un accord d'harmonisation de l'astreinte sur l'UES CAVAC. Vous trouverez dans cet article les valeurs et objectifs qui ont guidés la CFDT dans cette négociation marathon engagée en juin 2022. La demande...
Classification, la CFDT sort de la négo, mais renonce aucunement à son application !
Ce 6 novembre, la CFDT CAVAC a fait part à la direction qu'elle ne participera plus aux travaux sur la classification des emplois. Nous avons également informé que la CFDT ne sera signataire d'aucun accord sur le sujet avant le 31 décembre de cette année. Attention,...
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Rémunération
Sujet important qu’est celui du salaire ou plus largement de la rémunération. Si l’on vient au travail, c’est bien dans l’objectif de gagner sa vie et de subvenir à ses besoins ou ceux de sa famille. Ceci, que l’on prenne du plaisir ou non, à venir travailler.
Cette « Fiche Tech. » vous détaille tout, en ce qui concerne les rémunérations CAVAC*, en rappelant les références aux différents accords.
Temps de travail
Le compte épargne-temps (CET) permet aux salariés CAVAC d'ouvrir des droits à des congés rémunérés mais aussi de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée). Découvrez en détail toutes les modalités et les références aux accords.
Les congés exceptionnels à la CAVAC
Au-delà de la gestion des congés payés, mais aussi des RTT ou les démodulations dans le cadre de l’aménagement du temps de travail (Réf. A13-P8), d’autres congés dits exceptionnels sont possibles.
Cette fiche technique CFDT CAVAC, dit « Fiche Tech. » vous informe de l’essentiel et des spécificités CAVAC.