─ Les dernières actualités ─
La CFDT signe l’accord NAO 2026 !
Les Négociations Annuelles Obligatoires, NAO CAVAC 2026 sont terminées. A l’issue de trois rencontres avec la Direction (13 mai, 1er et 17 juin), marquées par des suspensions de séances mais aussi des échanges complémentaires par mail, les partenaires sociaux CAVAC...
Adhésion découverte, 3 mois gratuits pour découvrir les services CFDT !
Être écouté, conseillé, accompagné, défendu : chaque jour, des milliers de salariés font confiance à la CFDT pour ces raisons. Les militants CFDT sont présents sur le terrain, à l’écoute des besoins des salariés et engagés pour porter leurs revendications. L’adhésion...
Ouverture des NAO 2026 à la CAVAC
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026 vont prochainement s’ouvrir au sein de l’UES CAVAC. Ce rendez-vous important du dialogue social constitue chaque année un temps fort pour échanger avec la direction sur les sujets qui concernent directement la vie au...
─ La CFDT-CAVAC ─
Classification, la CFDT sort de la négo, mais renonce aucunement à son application !
Ce 6 novembre, la CFDT CAVAC a fait part à la direction qu'elle ne participera plus aux travaux sur la classification des emplois. Nous avons également informé que la CFDT ne sera signataire d'aucun accord sur le sujet avant le 31 décembre de cette année. Attention,...
Accord NAO 2025 signé !
Si à la sortie de la réunion du 26 juin les grandes lignes des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) étaient validées, les échanges se sont poursuivis après, pour finaliser la rédaction de l'accord, en visioconférence le 16 juillet, par échange de mails et tout...
La garantie de l’inflation pour tous !
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) se sont déroulées du 20 au 26 juin. Si certaines mesures doivent encore être précisées et feront l’objet d’échanges complémentaires, la CFDT a donné, après consultation finale de ses adhérents, un accord de principe* à la...
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─ Vos droits ─
Rémunération
Sujet important qu’est celui du salaire ou plus largement de la rémunération. Si l’on vient au travail, c’est bien dans l’objectif de gagner sa vie et de subvenir à ses besoins ou ceux de sa famille. Ceci, que l’on prenne du plaisir ou non, à venir travailler.
Cette « Fiche Tech. » vous détaille tout, en ce qui concerne les rémunérations CAVAC*, en rappelant les références aux différents accords.
Temps de travail
Le compte épargne-temps (CET) permet aux salariés CAVAC d'ouvrir des droits à des congés rémunérés mais aussi de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée). Découvrez en détail toutes les modalités et les références aux accords.
Les congés exceptionnels à la CAVAC
Au-delà de la gestion des congés payés, mais aussi des RTT ou les démodulations dans le cadre de l’aménagement du temps de travail (Réf. A13-P8), d’autres congés dits exceptionnels sont possibles.
Cette fiche technique CFDT CAVAC, dit « Fiche Tech. » vous informe de l’essentiel et des spécificités CAVAC.