CFDT-CAVAC

Classification : après le dialogue interne, la CFDT saisit la Branche

Pascal LAUNAY — Fri, 16 Oct 2026 12:55:54 +0000

La CFDT CAVAC poursuit son action pour que la classification des emplois soit mise en œuvre dans le respect du cadre défini par la Branche professionnelle. Après plusieurs années d’échanges et de négociations au sein de la CAVAC, nous avons décidé de franchir une nouvelle étape : saisir la CPPNIC de la V Branches. Un sujet qui concerne tous les salariés La classification des emplois n’est pas un simple exercice administratif. La nouvelle classification de la V Branches a notamment été conçue pour mieux prendre en compte la diversité des métiers, accompagner l’évolution des emplois, favoriser les parcours professionnels et mieux valoriser les métiers. Elle repose sur une méthode à critères classants qui doit permettre d’évaluer les emplois de manière objective. Pour la CFDT, une classification bien construite doit donc permettre à chaque salarié de mieux comprendre les exigences de son emploi, son positionnement et les possibilités d’évolution professionnelle. C’est dans cet esprit que nous avons participé aux différentes étapes de la démarche engagée à la CAVAC. La CFDT a fait le choix du dialogue Depuis plusieurs années, la section CFDT porte ses interrogations et ses désaccords auprès de la direction. En 2025, alors que les discussions se poursuivaient sur […]

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L’EAU : une ressource commune, une responsabilité collective !

Pascal LAUNAY — Wed, 07 Oct 2026 06:00:00 +0000

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Répondez à l’enquête CFDT Agri Agro 85 !

Pascal LAUNAY — Mon, 21 Sep 2026 11:49:17 +0000

Après l’étude sur la filière agricole et agroalimentaire de Vendée, réalisée par le cabinet d’experts Syndex, le syndicat CFDT Agri Agro 85 poursuit son action et vous propose de répondre à une enquête : “Quelle alimentation pour demain et quid de nos métiers ?“ Répondez au questionnaire en cliquant sur le lien suivant : J’accède à l’enquête Syndicat en action où vous ne l’attendiez peut-être pas ! Le syndicat Agri Agro de Vendée, lors de son dernier congrès en mars 2025 a validé l’ajout de la transition écologique dans son projet de résolution. C’est pourquoi, après avoir partagé les résultats d’une étude Syndex sur les enjeux de la filière Agricole et Agroalimentaire de Vendée, auprès de ses militants d’entreprise début juillet, le syndicat Agri Agro 85 poursuit son état des lieux par une enquête auprès des salariés de la filière vendéenne. Quand on parle de transition écologique, on pense souvent à l’environnement : réduire les émissions, protéger l’eau, préserver la biodiversité. Mais il est important d’ajouter un mot essentiel : juste. Une transition écologique juste, c’est une transition qui protège l’environnement sans laisser de côté les femmes et les hommes qui travaillent dans les entreprises et les exploitations agricoles. En […]

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Et si vous deveniez acteur de votre entreprise ?

Pascal LAUNAY — Wed, 16 Sep 2026 07:12:47 +0000

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Mandat CSE 2023 – 2026, la CFDT tire son 1er bilan !

Pascal LAUNAY — Tue, 25 Aug 2026 12:59:52 +0000

A quelques mois des prochaines élections du CSE, qui devraient se dérouler au plus tard en janvier 2027, les élus CFDT ont tenu faire un 1er bilan de ce mandat 2023 – 2026. Tous les sujets de notre projet revendicatif de 2022 ont été passés au crible. Retrouvez nos constats et les résultats obtenus par grandes thématiques : Les actions syndicales Porter et négocier de nouveaux droits : Astreinte : La signature de l’accord N°68, qui clarifie et harmonise les pratiques CAVAC est un des succès obtenu depuis 2023. Reconnaissance des heures supplémentaires : Que ce soit pour les ARC, mais plus récemment pour les TAE, la reconnaissance des heures supplémentaires pour compenser les coups de colliers saisonniers est un vrai acquis. Salaires, pouvoir d’achat, QVT, … : 4 accords NAO ont été négociés et signés par la CFDT. Au-delà des revalorisations des points CAVAC (pour rappel, 2023 +5.9%V1 et +3%V2, 2024 +3%V1 et +1.2%V2, 2025 +1%V1 et +0.8%V2, 2026 +2.4%V1 et 0.5%V2), les représentants CFDT ont obtenus un déblocage de l’ancienneté en 2024 (+10pts; soit 30 au lieu de 20), mais aussi, au titre de la qualité de vie au travail, la limitation à 2 heures des pauses méridiennes, […]

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Rentrée 2026 : des enjeux majeurs, des questions, notre action à vos côtés !

Pascal LAUNAY — Tue, 25 Aug 2026 10:13:21 +0000

Après ce printemps et cet été qui ont été caniculaires et secs, mais également suite aux messages de la direction début juillet, la rentrée 2026 est, pour la CFDT CAVAC comme pour nombre d’entre vous, une reprise qui soulève de nombreuses questions. Découvrez dans cet article le programme de vos élus et mandatés pour les prochaines semaines, ainsi que les nombreux sujets et questions qui seront portés auprès de la direction. Les principaux rendez-vous : Jeudi 3 septembre – Permanence syndicale au siège CAVACAprès de nombreuses visites sur le terrain, il était important pour les militants CFDT de programmer une présence au siège. Nous espérons que vous serez nombreuses et nombreux à venir échanger avec nous sur votre quotidien au travail. Lien Tract 3 septembre Mardi 8 septembre – Réunion CSECette réunion se déroulera sur l’ensemble de la journée. Chaque année, les élus constataient que l’ordre du jour n’était pas totalement respecté, faute de temps suffisant. Cette année, nous devrions pouvoir aborder l’ensemble des sujets, questions et réclamations. Jeudi 10 septembre – Réunion CSE SSCTLes sujets relevant de la santé, de la sécurité et des conditions de travail seront évoqués le matin du 10 septembre. Le service SST de la […]

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Congrès CFDT de Bordeaux : un syndicalisme qui prépare l’avenir !

Pascal LAUNAY — Wed, 01 Jul 2026 18:56:23 +0000

Fin juin, plus de 1 600 militants de la CFDT se sont réunis à Bordeaux pour le 51ème congrès de l’organisation. Dans un contexte actuel particulièrement lourd (tensions démocratiques, pouvoir d’achat en berne, urgence climatique et arrivée de l’IA), ce rendez-vous de cinq jours a permis de fixer les priorités syndicales pour les quatre prochaines années. Voici ce qu’il faut retenir des grands débats qui ont animé ce congrès et qui concernent directement notre quotidien au travail. Marylise Léon reconduite pour porter nos voix Un moment clé de la vie démocratique du syndicat a été le renouvellement des équipes. Marylise Léon, qui avait pris la suite de Laurent Berger en 2023, a été largement réélue secrétaire générale. Le rapport d’activité de l’équipe sortante a d’ailleurs été validé par 86,65 % des votes, signe d’une vraie confiance pour la suite. Salaire, pouvoir d’achat et reconnaissance : la priorité absolue Le constat partagé à Bordeaux est sans appel : le sentiment de déclassement et la précarité touchent de plein fouet de nombreux secteurs (santé, propreté, social, agriculture…). Face à cela, la CFDT réaffirme que le travail doit avant tout permettre de vivre dignement. Ce qui va être défendu : Une augmentation générale […]

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La CFDT signe l’accord NAO 2026 !

Pascal LAUNAY — Wed, 01 Jul 2026 18:38:45 +0000

Les Négociations Annuelles Obligatoires, NAO CAVAC 2026 sont terminées. A l’issue de trois rencontres avec la Direction (13 mai, 1er et 17 juin), marquées par des suspensions de séances mais aussi des échanges complémentaires par mail, les partenaires sociaux CAVAC ont trouvé un compromis. Info sur les grandes lignes de ce que nous avons obtenu. Rémunérations Revalorisation des valeurs de point CAVAC 1ère valeur de point : + 2.4 %, soit 6.878 € brut à compter du 1er juillet. 2ème valeur de point : + 0,5 %, soit 5.492 € brut également au 1er juillet. Ces revalorisations entraînent une hausse de tous les éléments de rémunération indexés sur ces valeurs. Qu’est-ce que cela représente en euros pour un salarié (éléments exprimés en brut) ? Pour salaire de 280 pts = +45.14€ /mois soit +586.80€ par an soit +2.40% Pour salaire de 300 pts =+45.68€ /mois soit +593.90€ /an soit +2.30% Pour salaire Médian de 350 pts = +47.05€/mois soit +638.30€/an soit +2.08% Pour salaire Moyen de 425 pts = +49.10€/mois soit +638.30€/an soit +1.84% Pour un Cadre de 500 pts = +51.15€/mois soit +664.95€/an soit +1.66% Pour salaire de 600 pts = +53.88€/mois soit +700.47€/an soit +1.48% Cet accord […]

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NAO CAVAC 2026, les échanges se poursuivent !

Pascal LAUNAY — Mon, 08 Jun 2026 06:34:20 +0000

L’un de nos derniers articles vous informait de l’ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires 2026 (NAO). Après les deux premières réunions du mercredi 13 mai et du lundi 1er juin, les négociations restent ouvertes. Des constats partagés mais des interprétations et solutions différentes Comme chaque année, les négociations salariales et annexes prennent en compte certains indicateurs. Si la Direction comme les représentants syndicaux s’accordent sur une inflation à +2.2% sur un an à fin avril 2026, l’analyse de cette dernière est différente. Pour info, l’inflation s’est confirmée en mai avec +2.40% et le SMIC à été revalorisé de 2.41% au 1er juin 2026. La Direction considère l’évolution de l’inflation comme conjoncturelle, liée, selon elle, pour 50%, à l’augmentation temporaire des carburants. Pour la CFDT, l’augmentation des carburants est une chose, mais on voit déjà d’autres éléments inflationnistes qui impactent en cascade les ménages. Aussi, ne pas répondre aux problèmes de pouvoir d’achat et de gestion de fin de mois des familles CAVAC, c’est prendre le risque d’avoir des salariés moins sereins et moins efficients dans leur quotidien au travail. Vous comprendrez que si l’analyse de la situation est différente, il est plus difficile de s’accorder sur les solutions. Différentes propositions ont […]

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Adhésion découverte, 3 mois gratuits pour découvrir les services CFDT !

Pascal LAUNAY — Mon, 08 Jun 2026 06:28:14 +0000

Être écouté, conseillé, accompagné, défendu : chaque jour, des milliers de salariés font confiance à la CFDT pour ces raisons. Les militants CFDT sont présents sur le terrain, à l’écoute des besoins des salariés et engagés pour porter leurs revendications. L’adhésion découverte : simple, souple et sans engagement Jusqu’au 30 septembre 2026, vous pouvez rejoindre la CFDT immédiatement… et ne commencer à cotiser qu’à partir du 3eme mois. ✔️ Pas d’engagement : vous pouvez résilier à tout moment, sur simple demande,✔️ L’adhésion est confidentielle : vos coordonnées restent anonymes, les mails sont envoyés en copie cachée. Retrouvez tous les détails sur le coût de l’adhésion sur la page Info Adhésion de notre site. À titre d’exemple, l’adhésion moyenne au syndicat CFDT Agri Agro Vendée revient à moins de 5 € par mois après déduction fiscale. Pourquoi adhérer ? Au-delà du vote, l’adhésion est essentielle. Elle donne les moyens à la CFDT de rester indépendante financièrement et politiquement, tout en renforçant son action collective au plus près des salariés. Avec plus de 650 000 adhérents, la CFDT peut financer un accompagnement humain, professionnel et technique de qualité. Être adhérent, c’est… ✅ Être informé : Infos sociales et syndicales régulières (exclusives aux […]

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