CFDT-CAVAC

Congrès CFDT de Bordeaux : un syndicalisme qui prépare l’avenir !

Pascal LAUNAY — Wed, 01 Jul 2026 18:56:23 +0000

Fin juin, plus de 1 600 militants de la CFDT se sont réunis à Bordeaux pour le 51ème congrès de l’organisation. Dans un contexte actuel particulièrement lourd (tensions démocratiques, pouvoir d’achat en berne, urgence climatique et arrivée de l’IA), ce rendez-vous de cinq jours a permis de fixer les priorités syndicales pour les quatre prochaines années. Voici ce qu’il faut retenir des grands débats qui ont animé ce congrès et qui concernent directement notre quotidien au travail. Marylise Léon reconduite pour porter nos voix Un moment clé de la vie démocratique du syndicat a été le renouvellement des équipes. Marylise Léon, qui avait pris la suite de Laurent Berger en 2023, a été largement réélue secrétaire générale. Le rapport d’activité de l’équipe sortante a d’ailleurs été validé par 86,65 % des votes, signe d’une vraie confiance pour la suite. Salaire, pouvoir d’achat et reconnaissance : la priorité absolue Le constat partagé à Bordeaux est sans appel : le sentiment de déclassement et la précarité touchent de plein fouet de nombreux secteurs (santé, propreté, social, agriculture…). Face à cela, la CFDT réaffirme que le travail doit avant tout permettre de vivre dignement. Ce qui va être défendu : Une augmentation générale […]

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La CFDT signe l’accord NAO 2026 !

Pascal LAUNAY — Wed, 01 Jul 2026 18:38:45 +0000

Les Négociations Annuelles Obligatoires, NAO CAVAC 2026 sont terminées. A l’issue de trois rencontres avec la Direction (13 mai, 1er et 17 juin), marquées par des suspensions de séances mais aussi des échanges complémentaires par mail, les partenaires sociaux CAVAC ont trouvé un compromis. Info sur les grandes lignes de ce que nous avons obtenu. Rémunérations Revalorisation des valeurs de point CAVAC 1ère valeur de point : + 2.4 %, soit 6.878 € brut à compter du 1er juillet. 2ème valeur de point : + 0,5 %, soit 5.492 € brut également au 1er juillet. Ces revalorisations entraînent une hausse de tous les éléments de rémunération indexés sur ces valeurs. Qu’est-ce que cela représente en euros pour un salarié (éléments exprimés en brut) ? Pour salaire de 280 pts = +45.14€ /mois soit +586.80€ par an soit +2.40% Pour salaire de 300 pts =+45.68€ /mois soit +593.90€ /an soit +2.30% Pour salaire Médian de 350 pts = +47.05€/mois soit +638.30€/an soit +2.08% Pour salaire Moyen de 425 pts = +49.10€/mois soit +638.30€/an soit +1.84% Pour un Cadre de 500 pts = +51.15€/mois soit +664.95€/an soit +1.66% Pour salaire de 600 pts = +53.88€/mois soit +700.47€/an soit +1.48% Cet accord […]

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NAO CAVAC 2026, les échanges se poursuivent !

Pascal LAUNAY — Mon, 08 Jun 2026 06:34:20 +0000

L’un de nos derniers articles vous informait de l’ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires 2026 (NAO). Après les deux premières réunions du mercredi 13 mai et du lundi 1er juin, les négociations restent ouvertes. Des constats partagés mais des interprétations et solutions différentes Comme chaque année, les négociations salariales et annexes prennent en compte certains indicateurs. Si la Direction comme les représentants syndicaux s’accordent sur une inflation à +2.2% sur un an à fin avril 2026, l’analyse de cette dernière est différente. Pour info, l’inflation s’est confirmée en mai avec +2.40% et le SMIC à été revalorisé de 2.41% au 1er juin 2026. La Direction considère l’évolution de l’inflation comme conjoncturelle, liée, selon elle, pour 50%, à l’augmentation temporaire des carburants. Pour la CFDT, l’augmentation des carburants est une chose, mais on voit déjà d’autres éléments inflationnistes qui impactent en cascade les ménages. Aussi, ne pas répondre aux problèmes de pouvoir d’achat et de gestion de fin de mois des familles CAVAC, c’est prendre le risque d’avoir des salariés moins sereins et moins efficients dans leur quotidien au travail. Vous comprendrez que si l’analyse de la situation est différente, il est plus difficile de s’accorder sur les solutions. Différentes propositions ont […]

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Adhésion découverte, 3 mois gratuits pour découvrir les services CFDT !

Pascal LAUNAY — Mon, 08 Jun 2026 06:28:14 +0000

Être écouté, conseillé, accompagné, défendu : chaque jour, des milliers de salariés font confiance à la CFDT pour ces raisons. Les militants CFDT sont présents sur le terrain, à l’écoute des besoins des salariés et engagés pour porter leurs revendications. L’adhésion découverte : simple, souple et sans engagement Jusqu’au 30 septembre 2026, vous pouvez rejoindre la CFDT immédiatement… et ne commencer à cotiser qu’à partir du 3eme mois. ✔️ Pas d’engagement : vous pouvez résilier à tout moment, sur simple demande,✔️ L’adhésion est confidentielle : vos coordonnées restent anonymes, les mails sont envoyés en copie cachée. Retrouvez tous les détails sur le coût de l’adhésion sur la page Info Adhésion de notre site. À titre d’exemple, l’adhésion moyenne au syndicat CFDT Agri Agro Vendée revient à moins de 5 € par mois après déduction fiscale. Pourquoi adhérer ? Au-delà du vote, l’adhésion est essentielle. Elle donne les moyens à la CFDT de rester indépendante financièrement et politiquement, tout en renforçant son action collective au plus près des salariés. Avec plus de 650 000 adhérents, la CFDT peut financer un accompagnement humain, professionnel et technique de qualité. Être adhérent, c’est… ✅ Être informé : Infos sociales et syndicales régulières (exclusives aux […]

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Ouverture des NAO 2026 à la CAVAC

Pascal LAUNAY — Mon, 04 May 2026 12:49:04 +0000

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026 vont prochainement s’ouvrir au sein de l’UES CAVAC. Ce rendez-vous important du dialogue social constitue chaque année un temps fort pour échanger avec la direction sur les sujets qui concernent directement la vie au travail des salariés : Rémunération ; Qualité de vie au travail ; Reconnaissance professionnelle ; Conditions d’exercice des métiers. Cette nouvelle séquence de négociation s’inscrit dans un contexte économique et social particulier, marqué à la fois par le retour de certaines tensions sur le pouvoir d’achat et par des attentes fortes exprimées par les salariés. Un calendrier 2026 désormais fixé Le calendrier des échanges entre les organisations syndicales et la direction est désormais connu. Trois premières réunions sont programmées : Mercredi 13 mai : ouverture des NAO ; Lundi 1er juin : deuxième réunion de négociation ; Mercredi 17 juin : troisième temps d’échange. Ces rendez-vous permettront de poser le cadre des discussions, d’exposer les constats partagés et d’engager les négociations sur les grands sujets de l’année. Un contexte à prendre en compte Les NAO 2026 s’ouvrent après une année 2025 marquée par des évolutions salariales, mais aussi par plusieurs dossiers qui ont suscité de nombreuses interrogations parmi les […]

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Classification : des désaccords persistants, la CFDT envisage des recours !

Pascal LAUNAY — Mon, 04 May 2026 12:40:43 +0000

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Les adhérents ont répondu présent à l’AG du 20 mars

Pascal LAUNAY — Tue, 07 Apr 2026 06:18:43 +0000

Ce vendredi 20 mars, la section CFDT CAVAC réunissait ses adhérents à l’occasion de son assemblée générale annuelle (AG). L’après-midi d’information et de travail a donné la part belle aux échanges. Seul bémol, la soirée exceptionnelle qui avait été programmée pour permettre à un plus large public de participer à nos travaux n’a pas trouvé le succès espéré. Retour sur l’AG CFDT CAVAC Comme chaque année, l’AG permet de revenir sur les éléments marquants de l’actualité sociale et syndicale que ce soit au sein de la coopérative mais aussi au niveau du groupe CAVAC. Le sujet de la classification n’a pas été oublié tant les questions posées restent nombreuses. Nous avons informé de la demande de la direction de retirer les questions et réclamations sur le sujet à l’ordre du jour du CSE du jeudi 19 mars, ceci en attendant la rencontre avec la direction du mardi 24 mars. NAO 2026 : Des attentes qui dépassent les enjeux de rémunération ! Les adhérents ont été sollicités pour démarrer la préparation des revendications CFDT 2026. Les attentes ont toutes été notées (hausses des valeurs de points, indemnisations frais de restauration hors domicile, attente au titre de la QVT, quelques revendications pour […]

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Nouveau site CFDT CAVAC : On vous explique ce qui change !

Pascal LAUNAY — Thu, 02 Apr 2026 08:05:35 +0000

Le vendredi 20 mars, la CFDT CAVAC a lancé son nouveau site internet. L’idée était de présenter aux adhérents et sympathisants la nouvelle charte graphique et d’expliquer la nouvelle ligne éditoriale. Avant toute chose, nous tenions à nous excuser pour les quelques dysfonctionnements ou coquilles que vous avez ou que vous pourrez constater. En effet, le développement de ce nouveau site a été réalisé sur un site support. La migration sur l’adresse cfdt-cavac.fr a généré quelques anomalies. N’hésitez pas à nous en faire part de vos remarques pour que nous puissions faire les corrections nécessaires. Un recentrage sur l’actualité CAVAC Au-delà d’actualiser la charte graphique, avec ce nouveau site les élus et mandatés CFDT ont voulu se concentrer sur ce qui touche directement le quotidien des salariés CAVAC. En effet, nous considérons qu’il est plus important de vous informer de nos actions et agendas. Bien évidemment, nous n’excluons pas de vous proposer des articles sur des sujets extérieurs si cela concerne votre situation ou vos droits au travail à la CAVAC. Pour ceux qui souhaitent retrouver des sujets en lien avec l’actualité syndicale ou sociale, d’un point de vue plus général, ils pourront cliquer sur les liens de la fédération […]

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Échanges, coopération et perspectives : les élus de la branche se réunissent

Bertrand Bourdon — Tue, 24 Mar 2026 12:56:13 +0000

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Rencontre de la présidence CAVAC !

Bertrand Bourdon — Fri, 06 Mar 2026 14:53:58 +0000

A la demande de la CFDT, une réunion d’échange s’est tenue le lundi 26 janvier dernier, en présence de Franck BLUTEAU Président de la CAVAC, Jérôme CALLEAU Président délégué, Olivier JOREAU Directeur Général et une délégation CFDT composée des 4 Délégués Syndicaux et du Secrétaire de CSE. De mémoire des participants, une telle rencontre ne s’était pas produite depuis au moins 30 ans. En 30 ans, la coopérative CAVAC est devenue un groupe coopératif. Le périmètre de ses activités et ses effectifs ont fortement évolués. Les attentes des salariés sont différentes. Aujourd’hui, ils aspirent à être de plus en plus acteurs de leur vie au travail. Plus largement, les salariés de la filière Agri Agro (production, services, …) qui constituent le plus gros bataillon d’actif de la filière agricole (> 12 000 en Vendée, auxquels s’ajoute 19 000 salariés des entreprises agroalimentaires) accordent une importance croissante aux orientations choisies par leur entreprise sur les sujets de la responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Quelques soient les instances (CSE, Conseil de la Chambre d’Agriculture, CA MSA, …), les élus CFDT sont acteurs et agissent en faveur d’une filière agricole économiquement viable mais aussi plus responsable. Les salariés considèrent être acteurs à part […]

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