─ Les dernières actualités ─
Ouverture des NAO 2026 à la CAVAC
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026 vont prochainement s’ouvrir au sein de l’UES CAVAC. Ce rendez-vous important du dialogue social constitue chaque année un temps fort pour échanger avec la direction sur les sujets qui concernent directement la vie au...
Classification : des désaccords persistants, la CFDT envisage des recours !
La section CFDT est pleinement attachée à une application juste, transparente et utile de l’accord national de branche sur la classification des emplois (accord du 1er octobre 2019 – CCN V Branches). Or, les modalités de mise en œuvre retenues par la direction...
Les adhérents ont répondu présent à l’AG du 20 mars
Ce vendredi 20 mars, la section CFDT CAVAC réunissait ses adhérents à l’occasion de son assemblée générale annuelle (AG). L'après-midi d'information et de travail a donné la part belle aux échanges. Seul bémol, la soirée exceptionnelle qui avait été programmée pour...
─ La CFDT-CAVAC ─
Accord NAO 2025 signé !
Si à la sortie de la réunion du 26 juin les grandes lignes des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) étaient validées, les échanges se sont poursuivis après, pour finaliser la rédaction de l'accord, en visioconférence le 16 juillet, par échange de mails et tout...
La garantie de l’inflation pour tous !
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) se sont déroulées du 20 au 26 juin. Si certaines mesures doivent encore être précisées et feront l’objet d’échanges complémentaires, la CFDT a donné, après consultation finale de ses adhérents, un accord de principe* à la...
Heures supplémentaires TAE, un premier accord qui en appellera d’autres !
Le 21 mars dernier, la CFDT a signé un accord d'entreprise prévoyant le paiement des heures supplémentaires des techniciens agroenvironnement (TAE) pour la période de Télédéclaration PAC 2025. Cet accord est l'aboutissement d'un travail syndical engagé par la CFDT il...
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Rémunération
Sujet important qu’est celui du salaire ou plus largement de la rémunération. Si l’on vient au travail, c’est bien dans l’objectif de gagner sa vie et de subvenir à ses besoins ou ceux de sa famille. Ceci, que l’on prenne du plaisir ou non, à venir travailler.
Cette « Fiche Tech. » vous détaille tout, en ce qui concerne les rémunérations CAVAC*, en rappelant les références aux différents accords.
Temps de travail
Le compte épargne-temps (CET) permet aux salariés CAVAC d'ouvrir des droits à des congés rémunérés mais aussi de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée). Découvrez en détail toutes les modalités et les références aux accords.
Les congés exceptionnels à la CAVAC
Au-delà de la gestion des congés payés, mais aussi des RTT ou les démodulations dans le cadre de l’aménagement du temps de travail (Réf. A13-P8), d’autres congés dits exceptionnels sont possibles.
Cette fiche technique CFDT CAVAC, dit « Fiche Tech. » vous informe de l’essentiel et des spécificités CAVAC.