Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026 vont prochainement s’ouvrir au sein de l’UES CAVAC. Ce rendez-vous important du dialogue social constitue chaque année un temps fort pour échanger avec la direction sur les sujets qui concernent directement la vie au travail des salariés :
- Rémunération ;
- Qualité de vie au travail ;
- Reconnaissance professionnelle ;
- Conditions d’exercice des métiers.
Cette nouvelle séquence de négociation s’inscrit dans un contexte économique et social particulier, marqué à la fois par le retour de certaines tensions sur le pouvoir d’achat et par des attentes fortes exprimées par les salariés.
Un calendrier 2026 désormais fixé
Le calendrier des échanges entre les organisations syndicales et la direction est désormais connu. Trois premières réunions sont programmées :
- Mercredi 13 mai : ouverture des NAO ;
- Lundi 1er juin : deuxième réunion de négociation ;
- Mercredi 17 juin : troisième temps d’échange.
Ces rendez-vous permettront de poser le cadre des discussions, d’exposer les constats partagés et d’engager les négociations sur les grands sujets de l’année.
Un contexte à prendre en compte
Les NAO 2026 s’ouvrent après une année 2025 marquée par des évolutions salariales, mais aussi par plusieurs dossiers qui ont suscité de nombreuses interrogations parmi les salariés.
Le contexte économique reste un élément central. En attendant le 13 mai, avec une estimation entre +2.20% et +2.50% sur un an à fin avril, l’inflation revient au niveau haut des années 2021 – 2024 (+2 à +5.90%). Les dépenses contraintes continuent de peser fortement sur les budgets des ménages, en particulier les frais liés aux déplacements et au carburant. Cette situation concerne tout particulièrement les salariés qui utilisent quotidiennement leur véhicule pour se rendre sur leur lieu de travail.
Par ailleurs, les négociations de branche intervenues en début d’année 2026 ont conduit à une revalorisation des rémunérations annuelles garanties, ce qui constitue également un point de référence important dans les discussions à venir. Depuis 2020, l’institution de la nouvelle grille suite à l’accord de classification de la V Branches de 2019, les valeurs de points CAVAC ont décrochées, amenant un tassement des salaires (hors augmentation catégorielle ou individuelle).
Enfin, plusieurs sujets internes à la CAVAC, notamment autour de l’organisation du travail et de la classification des emplois, ont fait émerger des questionnements, voire des insatisfactions, qui suscitent des attentes fortes en matière de lisibilité, d’équité et de reconnaissance. Les salariés attendent de la considération.
Des attentes fortes de la part des salariés
Les remontées issues des échanges avec les adhérents et les salariés montrent que les attentes sont nombreuses et portent sur plusieurs dimensions.
Au-delà de la seule question salariale, les NAO 2026 devront permettre d’aborder les grands enjeux suivants :
- La reconnaissance du travail et de l’engagement des équipes ;
- Le pouvoir d’achat et les frais liés à l’activité professionnelle ;
- La qualité de vie et les conditions de travail ;
- L’organisation du temps de travail ;
- La gestion des mobilités et des parcours professionnels ;
- L’accompagnement des situations de handicap et le maintien dans l’emploi.
L’objectif de cette phase préparatoire est de porter une vision d’ensemble, cohérente avec les réalités du terrain et les préoccupations exprimées ces derniers mois.
Un dialogue social au service de solutions concrètes
L’ouverture des NAO 2026 doit être l’occasion de construire un dialogue social utile, tourné vers des solutions concrètes et équilibrées.
Dans un environnement économique qui reste exigeant, il est essentiel que les négociations permettent d’apporter des réponses aux préoccupations quotidiennes des salariés tout en tenant compte des enjeux de performance et de développement de la coopérative.
Les prochaines semaines seront donc déterminantes.
Un point d’étape sera communiqué début juin, à l’issue des premières réunions, afin d’informer l’ensemble des salariés de l’avancée des discussions.
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