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Les adhérents ont répondu présent à l’AG du 20 mars

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La CFDT-CAVAC

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CONSEIL SYNDICAL

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17/09/2026    
9 h 00 min - 17 h 00 min
Conseil syndical CFDT CAVAC : la colonne vertébrale de l’action syndicale ! Le conseil syndical est avant tout une réunion des élus et mandatés. Les prérogatives [...]
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01/10/2026    
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Conseil syndical CFDT CAVAC : la colonne vertébrale de l’action syndicale ! Le conseil syndical est avant tout une réunion des élus et mandatés. Les prérogatives [...]

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Rémunération

Sujet important qu’est celui du salaire ou plus largement de la rémunération. Si l’on vient au travail, c’est bien dans l’objectif de gagner sa vie et de subvenir à ses besoins ou ceux de sa famille. Ceci, que l’on prenne du plaisir ou non, à venir travailler.
Cette « Fiche Tech. » vous détaille tout, en ce qui concerne les rémunérations CAVAC*, en rappelant les références aux différents accords.

Temps de travail

Le compte épargne-temps (CET) permet aux salariés CAVAC d'ouvrir des droits à des congés rémunérés mais aussi de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée). Découvrez en détail toutes les modalités et les références aux accords.

Les congés exceptionnels à la CAVAC

Au-delà de la gestion des congés payés, mais aussi des RTT ou les démodulations dans le cadre de l’aménagement du temps de travail (Réf. A13-P8), d’autres congés dits exceptionnels sont possibles.

Cette fiche technique CFDT CAVAC, dit « Fiche Tech. » vous informe de l’essentiel et des spécificités CAVAC.

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