L’été est là, mais ce n’est pas encore les vacances ! L’historique saison de la collecte d’été va battre son plein et votre investissement va être maximum. Ce moment très intense de la vie de la coopérative, mais aussi pour certaines filiales du groupe, doit s’effectuer le plus respectueusement avec chacun des acteurs.
Il est très important de bien évaluer son temps passé au travail pour une juste prise en compte de l’effort fourni. Pour les collectes, il existe à la CAVAC une dérogation permettant de monter à 60 heures maximum le nombre d’heures par semaine. Cette autorisation n’exclue aucunement le respect des 35 heures de repos hebdomadaires consécutives, tout comme les 11 heures de coupures entre la fin de la prise de poste et le début de la prochaine.
Le changement climatique amène de nouveaux risques et impact les conditions de travail avec notamment l’apparition de températures extrêmes. En y ajoutant le nombre d’heures de travail et les astreintes, le “coup de collier” demandé aux équipes est considérable. La CFDT continue à s’engager pour les meilleures compensations possibles à cet engagement de tous.
Vous trouverez dans la fiche technique toutes les informations relatives au temps de travail à la CAVAC. Fiche Tech CFDT “Temps de travail”
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