Après cette expérience de la période COVID-19 et à quelques mois de la fin de la période test de notre Accord Télétravail CAVAC, la CFDT souhaite connaitre votre avis.
Le journal Res publica, en partenariat avec la CFDT a réalisé une enquête auprès des télétravailleurs “Covid”. Voici quelques enseignements en vrac :
- 95 % des répondants déclarent être autonomes dans leur travail.
- 42 % n’avaient jamais travaillé à distance avant le confinement Covid-19.
- 59 % ne savent pas s’il y a un accord télétravail dans leur entreprise ou n’en connaissent pas les éléments.
- 75 % considèrent le travail à distance facile. A l’inverse les 25 % autres le considèrent difficile.
- Les mots qui ressortent de cette expérience sont dans l’ordre décroissant : autonomie, isolement, fatigue et manque.
- Les difficultés principales sont : l’éloignement des collègues, le respect vie professionnelle/vie privée, la lassitude liée à la longue période en télétravail.
- Les bénéfices : la découverte de nouvelles façons de collaborer, moins de fatigue, plus de temps pour les tâches et donc le gain en efficacité.
En tout cas, 58 % des sondés souhaitent renouveler le télétravail.
Retrouvez tous les détails de cette enquête en cliquant sur le lien suivant : Résultats enquête télétravail.
Ces résultats sont très instructifs et doivent, avec vos retours, nous permettre de conforter notre accord Télétravail CAVAC. Accord à durée déterminée du 1er janvier 2019 pour une période test de 2 ans. Faut-il ouvril à plus de jours ? Prévoir une indemnisation ? L’URSAFF – MSA exonère de charges les entreprises jusqu’à 10 € par mois pour une journée télétravaillée par semaine.
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