Du 15 au 18 novembre, une délégation de 5 élus CAVAC a participé à la session annuelle de branche. CCN des coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux…
La cinquantaine de militants CFDT, issue de 17 coopératives et groupes coopératifs, a échangé sur l’actualité des entreprises. Situation économique, regroupements-fusions, points activités, négociations passées et encours, …, aucun sujet n’a été oublié.
Plusieurs ateliers ont marqué ces trois jours de formation :
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- Classification : Point à date de la mise en place de la nouvelle classification. Les recommandations et pièges à éviter. Nous avons constaté que la CAVAC était en retard et qu’elle faisait preuve d’un manque de volonté.
- L’environnement, la nouvelle prérogative du CSE. Depuis la loi climat et résilience d’août 2021 et sa déclinaison dans le code du travail, les CSE doivent questionner et donner leur avis sur l’impact des activités de l’entreprise sur l’environnement. L’intervention d’Annabelle FOURY, spécialiste auprès de la Fédération Agri-Agro de la CFDT, avait pour principal objectif de sensibiliser et d’organiser ce nouveau droit de regard des élus du CSE.
- Le contexte économique, climatique et les nouvelles attentes sociétales sur l’avenir de l’agriculture et de ses industries (filières agroalimentaires.) L’intervention de Christian DUBOURG du cabinet Syndex, nous a présenté et formé sur des outils d’analyse de l’exposition des entreprises aux risques inflationnistes. Pour les élus, comment redonner du sens au travail, comment redonner envie de s’engager dans l’entreprise. Pour les délégués syndicaux, comment négocier les salaires dans cette situation inédite d’inflation à + de 7 %.
- Les Outils CFDT : L’intervention de Sophie GILBERT nous a permis de découvrir et de nous approprier les outils disponibles pour aider les élus. Tout particulièrement le CRM, outil de montage et de gestion d’enquêtes – quiz que la section peut proposer aux salariés. Pour les enquêtes Covid et Télétravail, réalisées en 2020 par la CFDT CAVAC, la section avait monté les questionnaires sur des outils gratuits en ligne. Cet outil CFDT nous donnera plus de souplesse (nbr de questions) et une expertise extérieure dans leur construction.
- Formation des élus : L’intervention de Didier BLANCHET responsable du CEFA CFDT, centre de formation agréé et certifié, a permis aux militants de connaitre le panel des formations proposé et les modalités d’organisation. Dans ses conseils pour évaluer les besoins et déclencher la programmation de formation, Didier BLANCHET conseille aux sections de poser les questions suivantes aux militants : Que sais tu faire ? Que souhaiterais-tu faire après formation ? Quel temps souhaites-tu ou peux-tu consacrer pour faire ?
Bien évidemment, cette formation en présentiel à permis d’apprendre des témoignages et du partage d’expériences.
Comme tous les ans, les temps de convivialité n’ont pas été oubliés.
Une belle expérience à découvrir pour les futurs militants !
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