─ Les dernières actualités ─
Vers une transition écologique juste !
Pour les plus assidus de nos lecteurs, vous avez peut-être remarqués que nous attachons une importance particulière sur les sujets de la RSE (voir article RSE du 01/07/2025), sur le fait qu’une coopérative n’est pas une entreprise comme les autres. Qu’au-delà de son...
“Handicap”, la CFDT opérationnelle pour les négociations
Ce 16 octobre s’ouvre à la CAVAC une négociation sur le thème du handicap, à l’initiative de la CFDT. Lors des dernières négociations annuelles obligatoires (NAO), notre organisation syndicale avait demandé à la direction de s’engager dans cette démarche, avec pour...
Une rentrée qui ne manque pas de sujets !
En espérant que vous avez bien profité de cette trêve estivale et que les batteries sont bien chargées, pour la CFDT CAVAC, vos élus et mandatés ont de quoi s'occuper tant les dossiers en cours et à venir sont nombreux. Au programme de cette fin d'année 2025 : Action...
─ La CFDT-CAVAC ─
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Rémunération
Sujet important qu’est celui du salaire ou plus largement de la rémunération. Si l’on vient au travail, c’est bien dans l’objectif de gagner sa vie et de subvenir à ses besoins ou ceux de sa famille. Ceci, que l’on prenne du plaisir ou non, à venir travailler.
Cette « Fiche Tech. » vous détaille tout, en ce qui concerne les rémunérations CAVAC*, en rappelant les références aux différents accords.
Temps de travail
Le compte épargne-temps (CET) permet aux salariés CAVAC d'ouvrir des droits à des congés rémunérés mais aussi de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée). Découvrez en détail toutes les modalités et les références aux accords.
Les congés exceptionnels à la CAVAC
Au-delà de la gestion des congés payés, mais aussi des RTT ou les démodulations dans le cadre de l’aménagement du temps de travail (Réf. A13-P8), d’autres congés dits exceptionnels sont possibles.
Cette fiche technique CFDT CAVAC, dit « Fiche Tech. » vous informe de l’essentiel et des spécificités CAVAC.