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Conférence QVT « En finir avec les conneries ! »
Dans le cadre de différentes actions sur le sujet de la santé mentale, qui pour rappel est déclarée grande cause nationale 2025, la caisse MSA 44/85 a organisé 2 conférences ces 24 et 25 novembre derniers. L'une s'est tenue en Vendée à la Roche-sur-Yon avec pour...
Pourquoi adhérer à la CFDT ?
Être écouté, conseillé, accompagné, défendu : chaque jour, des milliers de salariés font confiance à la CFDT pour ces raisons. Les militants CFDT sont présents sur le terrain, à l’écoute des besoins des salariés et engagés pour porter leurs revendications. C'est aussi...
Vers une transition écologique juste !
Pour les plus assidus de nos lecteurs, vous avez peut-être remarqués que nous attachons une importance particulière sur les sujets de la RSE (voir article RSE du 01/07/2025), sur le fait qu’une coopérative n’est pas une entreprise comme les autres. Qu’au-delà de son...
─ La CFDT-CAVAC ─
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AGENDA CFDT CAVAC
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Rémunération
Sujet important qu’est celui du salaire ou plus largement de la rémunération. Si l’on vient au travail, c’est bien dans l’objectif de gagner sa vie et de subvenir à ses besoins ou ceux de sa famille. Ceci, que l’on prenne du plaisir ou non, à venir travailler.
Cette « Fiche Tech. » vous détaille tout, en ce qui concerne les rémunérations CAVAC*, en rappelant les références aux différents accords.
Temps de travail
Le compte épargne-temps (CET) permet aux salariés CAVAC d'ouvrir des droits à des congés rémunérés mais aussi de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée). Découvrez en détail toutes les modalités et les références aux accords.
Les congés exceptionnels à la CAVAC
Au-delà de la gestion des congés payés, mais aussi des RTT ou les démodulations dans le cadre de l’aménagement du temps de travail (Réf. A13-P8), d’autres congés dits exceptionnels sont possibles.
Cette fiche technique CFDT CAVAC, dit « Fiche Tech. » vous informe de l’essentiel et des spécificités CAVAC.