─ Les dernières actualités ─
Conférence QVT « En finir avec les conneries ! »
Dans le cadre de différentes actions sur le sujet de la santé mentale, qui pour rappel est déclarée grande cause nationale 2025, la caisse MSA 44/85 a organisé 2 conférences ces 24 et 25 novembre derniers. L'une s'est tenue en Vendée à la Roche-sur-Yon avec pour...
Pourquoi adhérer à la CFDT ?
Être écouté, conseillé, accompagné, défendu : chaque jour, des milliers de salariés font confiance à la CFDT pour ces raisons. Les militants CFDT sont présents sur le terrain, à l’écoute des besoins des salariés et engagés pour porter leurs revendications. C'est aussi...
Vers une transition écologique juste !
Pour les plus assidus de nos lecteurs, vous avez peut-être remarqués que nous attachons une importance particulière sur les sujets de la RSE (voir article RSE du 01/07/2025), sur le fait qu’une coopérative n’est pas une entreprise comme les autres. Qu’au-delà de son...
─ La CFDT-CAVAC ─
Un accord au-delà des évolutions salariales !
Après 3 rencontres, ponctuées de suspensions de séances mais aussi d’échanges par mails, ce jeudi 20 juin, un accord a été trouvé avec la direction CAVAC. Comme chaque année, la délégation CFDT a respecté le mandat qui lui avait été donné par les adhérents. Pour la...
Bilan Enquête Flash CAVAC sur la QVT !
Après la collecte de vos réponses, vos témoignages et la rédaction d'un document synthétique (6 pages) dans lequel vous avez pu découvrir les résultats, ce mardi 19 mars, vos élus CFDT ont présenté l'ensemble des éléments en CSE. Cette restitution a permis de remonter...
2023–2026 : Faisons un bilan de la Qualité de Vie au Travail !
Cela va faire bientôt 10 ans que la CFDT CAVAC vous consultait en ce qui concerne la qualité de vie au travail QVT. Vous aviez été 343 à répondre au questionnaire en 2013. L'analyse de vos témoignages avait fait l'objet de différentes restitutions, affichage par...
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CSE : LE RENDEZ-VOUS MENSUEL
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AGENDA CFDT CAVAC
─ Vos droits ─
Rémunération
Sujet important qu’est celui du salaire ou plus largement de la rémunération. Si l’on vient au travail, c’est bien dans l’objectif de gagner sa vie et de subvenir à ses besoins ou ceux de sa famille. Ceci, que l’on prenne du plaisir ou non, à venir travailler.
Cette « Fiche Tech. » vous détaille tout, en ce qui concerne les rémunérations CAVAC*, en rappelant les références aux différents accords.
Temps de travail
Le compte épargne-temps (CET) permet aux salariés CAVAC d'ouvrir des droits à des congés rémunérés mais aussi de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée). Découvrez en détail toutes les modalités et les références aux accords.
Les congés exceptionnels à la CAVAC
Au-delà de la gestion des congés payés, mais aussi des RTT ou les démodulations dans le cadre de l’aménagement du temps de travail (Réf. A13-P8), d’autres congés dits exceptionnels sont possibles.
Cette fiche technique CFDT CAVAC, dit « Fiche Tech. » vous informe de l’essentiel et des spécificités CAVAC.