─ Les dernières actualités ─
Le 13ᵉ congrès CFDT Agri-Agro : un temps fort pour construire l’avenir !
Du 9 au 12 décembre 2025, le 13ᵉ congrès de la fédération CFDT Agri-Agro s’est tenu à Lille. Ce congrès a lieu tous les quatre ans, chaque fois dans une ville différente. Il réunit les syndicats CFDT des salariés de la production agricole, des services à l'agriculture...
Sens au travail et considération des salariés au cœur du projet CFDT 2026 !
Avant toute chose, recevez nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Que 2026, vous apporte la santé, le bonheur, la réussite à vous et tous vos proches. En tout cas, n'attendez pas pour profiter des choses qui vous sont précieuses. C'est dans cet esprit que la...
Rétrospective sociale et syndicale 2025
Cette fin d'année nous invite à faire une rétrospective des moments et événements qui ont marqué 2025. Retrouverez dans cet article les faits marquants CAVAC au niveau social, mais aussi syndical. Actualité sociale Accueil de nouveaux collègues au sein du Groupe CAVAC...
─ La CFDT-CAVAC ─
La garantie de l’inflation pour tous !
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) se sont déroulées du 20 au 26 juin. Si certaines mesures doivent encore être précisées et feront l’objet d’échanges complémentaires, la CFDT a donné, après consultation finale de ses adhérents, un accord de principe* à la...
Heures supplémentaires TAE, un premier accord qui en appellera d’autres !
Le 21 mars dernier, la CFDT a signé un accord d'entreprise prévoyant le paiement des heures supplémentaires des techniciens agroenvironnement (TAE) pour la période de Télédéclaration PAC 2025. Cet accord est l'aboutissement d'un travail syndical engagé par la CFDT il...
Nouvel accord “Droit à la déconnexion”
Les partenaires sociaux viennent de signer un nouvel accord sur le droit à la déconnexion. Le dernier accord datait de 2018. Après un accord sur le télétravail (Accord N°50 de 2021) mais aussi et surtout la monté progressive de l'utilisation des moyens de...
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─ Vos droits ─
Rémunération
Sujet important qu’est celui du salaire ou plus largement de la rémunération. Si l’on vient au travail, c’est bien dans l’objectif de gagner sa vie et de subvenir à ses besoins ou ceux de sa famille. Ceci, que l’on prenne du plaisir ou non, à venir travailler.
Cette « Fiche Tech. » vous détaille tout, en ce qui concerne les rémunérations CAVAC*, en rappelant les références aux différents accords.
Temps de travail
Le compte épargne-temps (CET) permet aux salariés CAVAC d'ouvrir des droits à des congés rémunérés mais aussi de bénéficier d'une rémunération (immédiate ou différée). Découvrez en détail toutes les modalités et les références aux accords.
Les congés exceptionnels à la CAVAC
Au-delà de la gestion des congés payés, mais aussi des RTT ou les démodulations dans le cadre de l’aménagement du temps de travail (Réf. A13-P8), d’autres congés dits exceptionnels sont possibles.
Cette fiche technique CFDT CAVAC, dit « Fiche Tech. » vous informe de l’essentiel et des spécificités CAVAC.