Après des négociations que l’on peut qualifier de marathon, le souhait de trouver un compromis, de part et d’autre, a permis d’aboutir à un accord. En tout cas, à l’issue de ces NAO 2023, on peut dire que l’essentiel est préservé, conformément au mandat donné par les adhérents, nous avons obtenu des augmentations pérennes, calquées sur l’inflation à fin avril (+ 5.90 %). Ces dernières correspondent à :
- + 5.90 %, soit + 1309.23 € brut sur 13 mois, pour le mini CAVAC (280 pts) ;
- + 5.73 % soit + 1349.79 € pour 300 pts ;
- + 5.11 % soit + 1451.19 € pour le salaire médian* CAVAC (350 pts) ;
- + 5.05 % soit + 1583.01 € pour le salaire moyen* CAVAC (415 pts) ; *selon la base sociale CAVAC 2022
- + 4.70 % soit + 1775.80 € pour 510 pts correspondant au mini conventionnel en cadre ;
- + 4.47 % soit + 1958.45 € par an pour un salarié à 600 pts.
Considérant que l’effort CAVAC était réel (2.6 M € d’enveloppe pour l’UES) la CFDT a renoncé à ses demandes annexes (augmentation indemnités repas, jours enfants malades, épargne jours RTT, paiement ou gestion plus rapide et équitable de la modulation, …).
Parallèlement à cette négo salaire, nous avons demander d’inscrire, à l’agenda social CAVAC, la notion de qualité de vie au travail. Rappelé que nous ne lâchons rien sur notre volonté de clarifier et d’harmoniser l’astreinte. Aussi, nous restons sur l’objectif de faire appliquer la classification, en cohérence avec l’accord national de branche, pour que les salariés comprennent le positionnement hiérarchique de leur emploi.
Retrouvez ci-dessous la chronologie et tous les détails de ces NAO CAVAC 2023
Vendredi 3 mars 2023 : Assemblée Générale CFDT CAVAC
Comme tous les ans, les adhérents CFDT se sont réunis sur du temps de travail. Une bonne occasion pour chacun de s’exprimer sur l’actualité sociale et syndicale, tout particulièrement sur les NAO.
4 et 16 mai 2023 : Rédaction du mandat syndical CFDT
Réunis en conseil syndical, prenant en considération les éléments de contexte, la situation économique de la coopérative et du groupe, mais aussi et surtout les attentes des salariés adhérents, les élus ont rédigés le plan de négo.
22 mai 2023 : Consultation des adhérents CFDT
Les adhérents ont reçu le plan de négo et le projet de mandat. Ils ont été consultés pour avis et suggestions. Tenant compte des remarques et compléments d’arguments, la délégation de négociation CFDT, composées de 4 délégués syndicaux mandatés par le syndicats SGA CFDT 85, a préparé les rencontres programmées avec la direction CAVAC.
25 mai 2023 : Envoi du 1er Tract et 1ère “Note Infos” CFDT
Au vu des enjeux, la section CFDT a décidé de communiquer en amont de l’ouverture des négos. Un tract CFDT a été envoyé pour affichage sur l’ensemble des sites de l’UES CAVAC. Un QR-Code permettait d’accéder à une “Note infos” plus détaillée.
13 juin 2023 : 1er RDV avec la direction
Un compte rendu détaillé de cette première réunion est adressé aux adhérents dès le jeudi 15 juin . Un article ainsi qu’une Newsletter CFDT CAVAC ont été diffusés le lundi 19 juin.
16 juin 2023 : Mail de la direction
Jacques BOURGEAIS tente un coup de poker avec une proposition accompagné d’un commentaire : “si vous êtes d’accord, nous pourrons éviter le 2ème RDV de négo“. Là, nous sommes lapidaires, nous refusons et lui donnons rendez-vous pour le mardi 20 juin.
20 juin 2023 : 2ème RDV avec la direction
Là encore les adhérents reçoivent immédiatement un compte rendu. Là encore un article est publié et une Newsletter adressée.
21 juin 2023 : Mail de la direction
Nous recevons une ultime proposition de la part de la direction. Nous ne tenons pas compte du mot ultime et restons dans la négo avec le maintien de nos positions, accompagné d’arguments. Là nous évoquons que nous sommes disponibles pour une 3ème rencontre.
26 juin 2023 : 3ème RDV avec la direction
Une rencontre pour rien, dont les adhérents sont informé aussitôt la clôture.
27 juin 2023 : La direction revient vers les OS
Alors que la CFDT s’interrogeait sur la position de la direction en ce qui concerne une décision unilatérale, cette dernière revient vers nous en s’alignant sur notre position de retrait, mais sans la valorisation des repas. Considérant que l’effort principal y était, après consultation entre les délégués syndicaux CFDT, nous avons donné notre accord à la direction. Les adhérents ont aussitôt reçu un mail d’information.
4 juillet 2023 : Epilogue
La CFDT CAVAC programme une newsletter et envoie un tract sur tous les sites de l’UES, pour informer les salariés.
