Comme tous les ans, avant de démarrer un nouvel exercice, la Direction CAVAC invite les représentants syndicaux pour les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires). C’est l’occasion de parler des salaires, mais pas que. La CFDT profite toujours de ce rendez-vous pour passer des messages (fatigue sur le terrain, manque de reconnaissance, accueil et accompagnement des nouveaux collègues, …).
Après une première rencontre ce 18 mai, nous avons constaté que la CAVAC était plus ouverte à la négociation. Ceci, même si elle ne veut pas reconnaitre un retard au niveau des rémunérations. Pour rappel, la CFDT n’avait pas signé d’accord NAO en 2020, considérant que le gel des salaires n’était pas justifié et ceci malgré l’engagement sur les primes défiscalisées.
Après que les syndicats et la direction aient évoqué chacun leur position et observé une suspension de séance, la réunion s’est conclue par la programmation d’un deuxième rendez-vous.
Les principales revendications de la CFDT :
- Une revalorisation significative pour tous afin de tenir compte de l’inflation (+1.20 % sur 1 an à fin avril).
- Le déblocage de l’ancienneté pour reconnaitre la fidélité et les acquis d’expérience.
- La demande d’une négociation sur l’Astreinte. Les contraintes de l’astreintes doivent être compensées par des primes proportionnelles et homogènes.
- La demande d’amélioration et de la formalisation des modalités de liquidation du CET (Compte Epargne Temps). Voir projet d’accord annoté CFDT dans la rubrique accord en cours de négo.
- La négociation d’un accord de méthode pour réussir la mise en place de la classification des emplois à la CAVAC. Pour une application de l’accord de Branche avant janvier 2023.
Vos délégués CFDT rencontrerons à nouveau la direction le 3 juin prochain. En amont du RDV programmé à 15h00, un conseil syndical validera les nouvelles positions CFDT.
Découvrez les projets commentés CFDT : Accords 2021 en cours de négociation
Vous souhaitez réagir à cet article : Je souhaite réagir
