La réunion du Comité Social et Économique (CSE) est un temps d’échange essentiel entre les représentants du personnel qui sont au nombre de 27 dont 22 CFDT et la direction représenté par Olivier JOREAU (président du CSE), assisté d’Isabelle JASLET (DRH Groupe) et d’Angélique LANDREAU-PÉTÉ (Adjointe DRH et RRH de pôle). En début de mandat, un bureau composé d’un secrétaire et secrétaire adjoint ainsi que d’un trésorier et trésorier adjoint est élus. Il a en charge la gestion administrative et financière de l’instance. Ces responsabilités sont toutes assumées par un élu CFDT.
Le CSE permet d’aborder les sujets liés à la vie de l’entreprise, aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité des salariés, ainsi qu’aux questions économiques et sociales.
Il se réunit de manière régulière, selon une périodicité définie par la loi ou les accords en vigueur soit une fois par mois hormis juillet et août. Les réunions sont organisées autour d’un ordre du jour établi conjointement par le président du CSE et le secrétaire du CSE.
Les élus y présentent les remontées des salariés, posent des questions à l’employeur et formulent, le cas échéant, des avis ou des propositions. Un procès-verbal est rédigé à l’issue de la réunion afin de retracer les échanges et les décisions prises.
Ces réunions contribuent au bon fonctionnement du dialogue social et au suivi des engagements pris au sein de l’entreprise.