Comme évoqué dans nos objectifs 2023-2026, dix ans après une première enquête, la CFDT CAVAC décide de mener une nouvelle enquête sur la Qualité de Vie au Travail (QVT). Pourquoi cette enquête ? 

Nous passons beaucoup de temps au travail, plus de 25 % de notre temps si l’on exclu le sommeil. C’est pourquoi, au-delà de l’augmentation des salaires, la CFDT CAVAC a souhaité inscrire dans l’accord NAO 2023, l’ouverture d’une négociation sur la QVT. 

Pour préparer ces rencontres d’échanges et de propositions, nous avions besoin de faire un nouveau constat. Si vous avez été très nombreux à répondre en 2013, 343 retours, ces derniers ne sont peut-être plus d’actualité. En 10 ans, de nombreuses choses ont changées, à commencer par la CAVAC dont les contours ont évolués, de nouveaux salariés sont arrivés. En 2023, les attentes sociétales et la relation au travail n’ont probablement pas la même signification qu’il y à 10 ans. 

Tout savoir sur l’enquête 2023 – 2024 !

Comment s’est déroulée l’enquête ?

Pour s’assurer qu’aucun salarié ne soit écarté, la CFDT CAVAC à conservé un support papier. Les collègues, du collège ouvrier, ont tous reçu un support papier. 

Les principales échéances, du lancement aux résultats et enseignements.

• • 12 septembre 2023 : Rencontre de la Direction CAVAC.
  • 28 septembre : Tract N°1 : Lancement de l’enquête auprès de tous les salariés de l’UES CAVAC. 
  • 28 septembre : Départ des courriers à l’attention des salariés du collège ouvrier. Près de 450 collègues auront directement le support papier.  
  • 3 et 5 octobre : Première Newsletter à 1124 adresses CAVAC.
  • 22 novembre : Clôture de la collecte. 
  • 14 décembre : Envoi du Tract N°2 sur le taux de participation et la répartition des réponses par établissements. 
  • 11 janvier 2024 : Tract N°3 avec les 5 – 6 principaux enseignements à retenir de vos réponses.
  • 9 février 2024 : AG CFDT CAVAC du 9 février : Présentation des résultats et validation du support auprès des adhérents.
  • 15 février 2024 : Diffusion de la synthèse des résultats. 
  • CSE du 19 mars : Présentation générale auprès de la direction CAVAC.
  • Avant fin avril : Envoi ou mise à disposition des réponses à l’ensemble des salariés. 

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Pour retrouver les résultats de l’enquête précédente