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	<title>CLASSIF CAVAC Archives - CFDT-CAVAC</title>
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	<description>ADHÉRER à la CFDT-CAVAC !</description>
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		<title>Classification : après le dialogue interne, la CFDT saisit la Branche</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Pascal LAUNAY]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Oct 2026 12:55:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ACTIONS]]></category>
		<category><![CDATA[CLASSIF CAVAC]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://cfdt-cavac.fr/wp-content/uploads/2026/10/202610-Classif-Sainine-CPPNIC-V2-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" decoding="async" loading="lazy" />La CFDT CAVAC poursuit son action pour que la classification des emplois soit mise en œuvre dans le respect du cadre défini par la Branche professionnelle. Après plusieurs années d’échanges et de négociations au sein de la CAVAC, nous avons décidé de franchir une nouvelle étape : saisir la CPPNIC de la V Branches. Un sujet qui concerne tous les salariés La classification des emplois n’est pas un simple exercice administratif. La nouvelle classification de la V Branches a notamment été conçue pour mieux prendre en compte la diversité des métiers, accompagner l’évolution des emplois, favoriser les parcours professionnels et mieux valoriser les métiers. Elle repose sur une méthode à critères classants qui doit permettre d’évaluer les emplois de manière objective. Pour la CFDT, une classification bien construite doit donc permettre à chaque salarié de mieux comprendre les exigences de son emploi, son positionnement et les possibilités d’évolution professionnelle. C’est dans cet esprit que nous avons participé aux différentes étapes de la démarche engagée à la CAVAC. La CFDT a fait le choix du dialogue Depuis plusieurs années, la section CFDT porte ses interrogations et ses désaccords auprès de la direction. En 2025, alors que les discussions se poursuivaient sur [&#8230;]</p>
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		<title>Classification : des désaccords persistants, la CFDT envisage des recours !</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Pascal LAUNAY]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 May 2026 12:40:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ACTUALITES]]></category>
		<category><![CDATA[CLASSIF CAVAC]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://cfdt-cavac.fr/wp-content/uploads/2026/04/2026-Classif-CPPNIC-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" decoding="async" loading="lazy" /></p>
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		<title>Classification : Un rendez-vous CAVAC totalement manqué !</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Bertrand Bourdon]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Feb 2026 17:11:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ACTUALITES]]></category>
		<category><![CDATA[CLASSIF CAVAC]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://cfdt-cavac.fr/wp-content/uploads/2025/11/2025-Classif-CAVAC-e1762444371925-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" decoding="async" loading="lazy" /></p>
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		<title>Classification, la CFDT sort de la négo, mais renonce aucunement à son application !</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Bertrand Bourdon]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 13:49:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ACTIONS]]></category>
		<category><![CDATA[CLASSIF CAVAC]]></category>
		<category><![CDATA[NOTES INFOS CFDT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://cfdt-cavac.fr/wp-content/uploads/2025/11/2025-Classif-CAVAC-e1762444371925-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" decoding="async" loading="lazy" />Ce 6 novembre, la CFDT CAVAC a fait part à la direction qu&#8217;elle ne participera plus aux travaux sur la classification des emplois. Nous avons également informé que la CFDT ne sera signataire d&#8217;aucun accord sur le sujet avant le 31 décembre de cette année. Attention, cela ne veut pas dire que la classification conventionnelle, signée entre les partenaires sociaux au niveau national en 2019, ne s&#8217;appliquera pas à la CAVAC, bien au contraire. Les différents travaux avaient amené la délégation CFDT à faire des concessions qui devaient être compensées. Le 16 octobre, en sortant de la réunion avec la direction, nous avons très vite compris que les 3 dernières réunions programmées d&#8217;ici la fin d&#8217;année ne permettraient pas de travailler efficacement et contentieusement sur ces contreparties.  Au 1er janvier 2026, la CAVAC devra mettre en place la classification des emplois et vous informer au minimum de : L&#8217;intitulé de votre emploi auquel la CAVAC vous a rattaché. Ce dernier peut éventuellement être votre nouveau nom de poste. En effet, un même emploi peut contenir un ou plusieurs postes de nature équivalente. Du contenu de votre fiche emploi. Vous recevrez ou vous aurez un accès à la fiche qui vous [&#8230;]</p>
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		<title>Des NAO 2025 attendues !</title>
		<link>https://cfdt-cavac.fr/nao-2025/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=nao-2025</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Bertrand Bourdon]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Jun 2025 07:10:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ACTUALITES]]></category>
		<category><![CDATA[CLASSIF CAVAC]]></category>
		<category><![CDATA[NOTES INFOS CFDT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://cfdt-cavac.fr/wp-content/uploads/2025/06/2025-NAO-A1-e1749390985835-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" decoding="async" loading="lazy" />Le vendredi 20 juin débuteront les premiers échanges dans le cadre des NAO 2025 (Négociations Annuelles Obligatoires). Ils se poursuivront le jeudi 26 juin. Vous trouverez, ci-dessous, une Note Infos CFDT qui reprend, au-delà des priorités CFDT, les éléments de contexte de cette négociation 2025.  Après vous avoir écouté (adhérents &#8211; salariés), pris note de vos attentes, la CFDT CAVAC entame ces rencontres avec plusieurs priorités : Obtenir des augmentations générales : Les salariés CAVAC ne sont pas au-dessus de la mêlée, lorsqu’il s&#8217;agit de parler de salaire. Pour autant, ils répondent présent et assument le job, face à la diversité des compétences nécessaires, le manque de personnel, ou la saisonnalité de notre filière. Faire avancer la qualité de vie au travail (QVT) : Les salariés CAVAC veulent travailler avec un cadre clair, sans fioriture, ni éléments marketing. L’organisation du travail doit permettre de mieux concilier les vies (professionnelle/personnelle). Mieux accompagner les changements ou imprévus : L’actu des services nous le rappelle, rien n’est acquis définitivement. La CAVAC est un acteur économique important. Elle doit accompagner, comme il se doit, ses salariés face aux changements (formations, indemnités, …). Application de la Classification de Branche : Nous restons vigilants. Pas question pour [&#8230;]</p>
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		<title>Respect, pour mot d&#8217;ordre des NAO 2024</title>
		<link>https://cfdt-cavac.fr/nao-2024/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=nao-2024</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pascal LAUNAY]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 May 2024 17:44:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[CLASSIF CAVAC]]></category>
		<category><![CDATA[NOTES INFOS CFDT]]></category>
		<category><![CDATA[TRACTS CFDT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="150" height="150" src="https://cfdt-cavac.fr/wp-content/uploads/2024/05/2024-NAO-A1-e1716368074393-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" style="float:left; margin:0 15px 15px 0;" decoding="async" loading="lazy" />Ce 24 mai débuteront les échanges dans le cadre des NAO 2024 (Négociations Annuelles Obligatoires).  Après vous avoir écouté (adhérents &#8211; salariés), pris note de vos attentes, la CFDT CAVAC entame ces rencontres avec plusieurs priorités : 1) Obtenir des augmentations générales en cohérence avec l’évolution du coût de la vie et des frais professionnels. 2) Faire avancer vos droits en ce qui concerne la qualité de vie au travail, en lien avec les témoignages et conclusions de l’Enquête Flash CFDT. 3) Exiger le respect des accords signés au niveau de la CCN de branche (Convention Collective Nationale) tout particulièrement la classification des emplois, les rémunérations garanties et les minimums conventionnels par CSP (Catégories Socio-Professionnelles). Pour répondre aux questions sur cet enjeu qui nous semble important et attendu, la CFDT CAVAC a créé une page d&#8217;information et d&#8217;explication sur la classification de branche. Retrouvez toutes les infos dans la nouvelle page dédiée en cliquant sur &#8220;CLASSIFICATION CAVAC&#8221; dans le menu horizontal.  Comme tous les ans, la délégation CFDT profitera de cette rencontre pour faire passer vos messages. Pour que l&#8217;ensemble des salariés soit mobilisé derrière la délégation CFDT, les militants ont décidé à nouveau de communiquer en amont de l&#8217;ouverture des [&#8230;]</p>
<p>L’article <a href="https://cfdt-cavac.fr/nao-2024/">Respect, pour mot d&#8217;ordre des NAO 2024</a> est apparu en premier sur <a href="https://cfdt-cavac.fr">CFDT-CAVAC</a>.</p>
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