Après ce printemps et cet été qui ont été caniculaires et secs, mais également suite aux messages de la direction début juillet, la rentrée 2026 est, pour la CFDT CAVAC comme pour nombre d’entre vous, une reprise qui soulève de nombreuses questions.
Découvrez dans cet article le programme de vos élus et mandatés pour les prochaines semaines, ainsi que les nombreux sujets et questions qui seront portés auprès de la direction.
Les principaux rendez-vous :
- Jeudi 3 septembre – Permanence syndicale au siège CAVAC
Après de nombreuses visites sur le terrain, il était important pour les militants CFDT de programmer une présence au siège. Nous espérons que vous serez nombreuses et nombreux à venir échanger avec nous sur votre quotidien au travail. Lien Tract 3 septembre - Mardi 8 septembre – Réunion CSE
Cette réunion se déroulera sur l’ensemble de la journée. Chaque année, les élus constataient que l’ordre du jour n’était pas totalement respecté, faute de temps suffisant. Cette année, nous devrions pouvoir aborder l’ensemble des sujets, questions et réclamations. - Jeudi 10 septembre – Réunion CSE SSCT
Les sujets relevant de la santé, de la sécurité et des conditions de travail seront évoqués le matin du 10 septembre. Le service SST de la MSA est le plus souvent représenté. Lors de la dernière réunion, nous avons également bénéficié de la présence de l’inspection du travail (DDETS). - Du 22 au 24 septembre – Action nationale CFDT « Réponses à emporter »
La CFDT CAVAC participera à cette action nationale. Il n’y aura pas de permanence sur un site CAVAC, comme cela a parfois été organisé. Différents points d’accueil seront proposés par la CFDT dans le département. - Lundi 28 septembre – Réunion de validation du calcul de l’intéressement 2026
Alors que la situation économique de l’exercice 2025/2026 pouvait laisser espérer un intéressement au moins équivalent à celui des années précédentes, qu’en sera-t-il après les décisions du conseil d’administration ? Les arbitrages de fin d’exercice auront-ils un impact sensible sur le retour espéré par les salariés ? L’intéressement et la participation doivent être versés en novembre. - En attente de dates avec Mutualia
Comme tous les ans, nous travaillerons avec notre prestataire sur l’offre Contrat santé Mutualia 2027, tant sur le panier de soins que sur les tarifs.
Nous attendons également les dates de l’action de prévention santé « Pas mal au dos !? », prévue pour cette fin d’année : une animation en présentiel, avec un kiné, consacrée à la prévention et aux solutions permettant de limiter les problèmes de dos, un sujet qui préoccupe de plus en plus de salariés.
Au-delà de ces rendez-vous, vos élus CFDT restent mobilisés
- Offres CIE : cette rentrée sera notamment marquée par l’offre ski 2027, qui viendra s’ajouter aux nombreuses autres offres auxquelles vous êtes désormais habitués en septembre – octobre.
- Les différentes négociations :
- Accord handicap CAVAC : prévu dans l’accord NAO 2025, nous espérons signer très prochainement un premier accord en faveur des personnes en situation de handicap. Prévu pour une durée de trois ans, qui servira de période d’évaluation, ce nouvel accord doit permettre de mieux accompagner les salariés CAVAC concernés et de rendre plus visibles les actions engagées en faveur de cette cause importante.
- Classification des emplois : la CFDT ne cache pas sa déception concernant l’application faite par CAVAC de l’accord conventionnel. Les militants étudient actuellement les voies de recours possibles.
À cela s’ajoute le fonctionnement habituel du mandat, avec les commissions et les conseils syndicaux. Nous ne manquerons pas de vous tenir informés.
Les questions que nous poserons à la direction CAVAC
Pour nombre d’entre nous, travailler dans la filière agricole, c’est exercer un métier essentiel, s’adapter aux saisons et composer avec les aléas. Mais nous devons désormais faire face à une réalité que les experts nous avaient annoncée; l’intensification des événements climatiques extrêmes.
Pour la CFDT, au-delà des constats, il faut sortir des seuls discours alarmistes et travailler dès maintenant sur des pistes de solutions concrètes. Nous avions été très dubitatifs, en 2025, concernant le projet agricole régional proposé lors de l’investiture des assemblées territoriales de la Chambre d’agriculture. Non, la Vendée et notre région ne sont pas moins exposées que d’autres aux effets du dérèglement climatique ! Il faut questionner nos modèles, anticiper autant que possible et préparer dès aujourd’hui les adaptations nécessaires. L’aide publique ne pourra pas, à elle seule, régler durablement ces difficultés.
La météo de ce printemps et de cet été 2026 nous interroge sur les enjeux économiques de la filière, mais pas uniquement : elle a également des conséquences directes sur les conditions de travail.
Voici un premier inventaire des principales questions que nous porterons auprès de la direction.
Les enjeux économiques :
- Quelle est la situation de la “ferme” CAVAC face à la canicule, à la sécheresse et aux évolutions des marchés ?
- Quelle est la situation des différentes activités CAVAC ?
- Quelles sont les conséquences sur le résultat économique, des décisions prises par le conseil d’administration dans le cadre des actions de soutien aux producteurs ?
- Quelles décisions sont envisagées pour corriger ou limiter l’impact de la baisse des collectes, voire de certaines activités (approvisionnement, industries, etc.) ?
Les enjeux d’organisation :
- Face aux baisses probables d’activité, comment les services vont-ils s’organiser ?
- Pour les prochaines campagnes, quelles mesures d’anticipation sont prévues pour mieux faire face aux aléas afin de moins les subir ?
Les enjeux de santé et de sécurité au travail :
- Des constats ont été faits : chaleur excessive dans certains locaux ou sur certains engins, absence de sanitaires, voire d’eau, sur certains sites de collecte, absence d’évaluation de l’ensemble des risques professionnels liés à la canicule dans le DUERP. Maintenant, que fait-on ?
Les élus CFDT du CSE seront particulièrement vigilants quant à la temporalité des réponses apportées. Il y a les sujets urgents pour l’exercice qui a débuté le 1er juillet, mais il faudra surtout veiller à ce que les sujets de fond ne soient pas oubliés dès les premières averses.
Vous souhaitez réagir à cet article ou nous faire part de vos interrogations : Je souhaite réagir