PUBLICATIONS CFDT Archives - CFDT-CAVAC

Sens au travail et considération des salariés au cœur du projet CFDT 2026 !

Pascal LAUNAY — Wed, 07 Jan 2026 07:54:26 +0000

Avant toute chose, recevez nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Que 2026, vous apporte la santé, le bonheur, la réussite à vous et tous vos proches. En tout cas, n’attendez pas pour profiter des choses qui vous sont précieuses. C’est dans cet esprit que la CFDT CAVAC souhaite démarrer cette nouvelle année en rappelant l’importance des valeurs qui animent le collectif et qui fait que vos élus CFDT gardent plaisir à représenter les salariés de la coopérative et du groupe CAVAC. Donner du sens au travail ! Comprendre, pouvoir s’exprimer, être acteur et en accord avec ce que l’on fait, c’est de plus en plus important pour les salariés. Cela passe par les échanges au quotidien, notamment les “routines” de service, organisation à généraliser selon les militants CFDT. Les salariés doivent pouvoir s’exprimer et être écoutés, pour réduire les obstacles qui perturbent leur efficacité et voir s’améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). Considérer l’engagement des salariés ! Nous ne baissons pas les bras en ce qui concerne la reconnaissance du travail. Cela passe par l’écoute, la proximité entre les salariés et leur manager, qui doivent pouvoir évaluer les efforts. Cela passe aussi par l’enjeu […]

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La force du collectif de branche CFDT !

Alexandre PANNETIER — Wed, 26 Mar 2025 07:45:10 +0000

Les 12 et 13 mars, une délégation d’élus CAVAC a participé à la session annuelle de branche, à Avranches dans le département 50. Session qui rassemble les élus de la Convention Collective Nationale (CCN) des coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux. La quarantaine de militants CFDT, issue de 15 coopératives et groupes coopératifs, a échangé sur l’actualité des entreprises ; situation économique, regroupements-fusions, points activités, négociations passées et en cours, …, aucun sujet n’a été oublié. La première journée a été marquée par l’actualité sociale et syndicale. Alors que nous sortons, à la CAVAC, de la consultation sur la situation économique et financière, et que nous pouvons nous réjouir de la bonne santé du groupe, nous avons pu constater que cette situation n’est pas identique pour toutes les coopératives. Certaines sont fortement impactées par un déséquilibre entre l’augmentation des charges de structure et le maintien des marges, notamment avec la baisse conjoncturelle des volumes collectés, tout particulièrement celles très céréalières. Il ne faut pas oublier les soubresauts des marchés, dans le cadre de la parité euros/dollars mais aussi les perturbations géopolitiques, qui limitent les accès aux marchés extérieurs. Aussi, certaines coopératives rencontrent des difficultés […]

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Agrivoltaïsme, la CFDT Agri-Agro vous éclaire !

Pascal LAUNAY — Mon, 10 Mar 2025 13:22:19 +0000

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Elections Chambre d’Agriculture : Merci pour votre soutien !

Pascal LAUNAY — Mon, 10 Feb 2025 10:46:39 +0000

Du 15 au 31 janvier, 12 769 salariés vendéens, en activité, étaient appelés à désigner leurs représentants à la Chambre Territoriale d’Agriculture. 7 155 salariés de la production agricole (liste 3A) et 5 614 électeurs des OPA (Organismes Professionnels Agricoles), pour la liste 3B. La Chambre d’Agriculture de Vendée est l’assemblée décisionnelle pour les orientations de politique agricole sur le département. Elle décide des moyens alloués pour certains services. Elle gère les relations avec le politique mais aussi les administrations. Certains représentants territoriaux peuvent siéger en région, voire au niveau national. Ces élections avaient également une autre dimension, qui n’a échappé à personne, celle de peser la représentativité syndicale que ce soit pour les exploitants, mais aussi pour les syndicats de salariés. Voir article CFDT précédent sur les élections Chambre d’Agriculture. Lien article Des résultats qui confortent la CFDT comme leader en Vendée mais pas que ! Merci pour votre soutien et vos votes ! La CFDT Agri-Agro de Vendée conforte sa 1ère place sur les deux collèges représentants les salariés. Félicitations à nos 4 élus, Aurélie, Wilfrid pour le collège 3A et Cynthia, Alexandre pour le collège 3B. Nous remportons 1 siège de plus qu’en 2019 et surtout nous confirmons […]

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Chambre d’Agriculture, c’est aussi l’affaire des salariés !

Pascal LAUNAY — Wed, 15 Jan 2025 12:32:11 +0000

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2025, Une année charnière !

Pascal LAUNAY — Wed, 08 Jan 2025 14:06:33 +0000

Mais pourquoi évoquer une année charnière. Nous savons que d’ici le 1er juillet 2025, de nombreuses directions vont changer. C’est déjà le cas avec le départ de Jacques BOURGEAIS, après 18 ans passés à la Direction Générale de la Coopérative et du Groupe CAVAC. Même si les personnes qui incarnent ces changements connaissent bien l’entreprise, pour le plus grand nombre, il faut et c’est peut-être à souhaiter, qu’il y ait du changement. Il est donc important que ce changement soit construit avec les salariés et tout particulièrement les partenaires sociaux que nous sommes. C’est en tout cas notre souhait le plus fort pour cette nouvelle année 2025. L’arrivée d’une nouvelle année est toujours synonyme de résolutions et de changements. Pour la CFDT CAVAC, cela se traduit par une volonté d’améliorer la communication. Bien que nous investissions beaucoup d’énergie dans nos actions, nous négligeons parfois l’importance de les faire connaitre. Alors, quel bilan pouvons-nous tirer de 2024 ? Quels sont les principaux sujets ou projets pour 2025 ? Des militants CFDT sur le front pour faire avancer les droits et défendre les intérêts des salariés. 6 accords d’entreprise ont été négociés et signés par la CFDT. Vous pouvez les retrouver en […]

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Découvrez les prises de parole CFDT

Pascal LAUNAY — Wed, 18 Dec 2024 13:49:14 +0000

A l’occasion du CSE du mercredi 11 décembre la CFDT à demandé à prendre la parole. Cette réunion correspondait au passage de flambeau au niveau de la présidence du CSE. Au-delà de remercier Jacques BOURGEAIS, pour ces 18 années de présidence des réunions du CE puis du CSE, il était important pour la CFDT CAVAC de rappeler ses priorités. Après avoir précisé que nous n’avions aucun préjugé sur les personnes qui vont incarner la nouvelle équipe de direction ; nous avons bien insisté sur l’importance du dialogue social et du rôle des représentants du personnel, pour le bon fonctionnement de la coopérative et du Groupe CAVAC. La CFDT ne s’inscrit pas dans le simple rôle de chambre d’enregistrement, mais se veut être force de proposition. 1ère intervention : Mot d’accueil pour Olivier JOREAU, futur président du CSE “Avant d’aborder l’ordre du jour de la réunion, pour marquer cette première séance en présence d’Olivier JOREAU en tant que futur président du CSE, nous tenions au nom de la CFDT prendre la parole. Nous nous permettrons de demander, à nouveau, la parole en fin de CSE, pour marquer ce dernier CSE en présence de Jacques BOURGEAIS. Tout d’abord, Monsieur JOREAU, nous vous […]

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Nouvel accord “Droit à la déconnexion”

Pascal LAUNAY — Tue, 10 Dec 2024 16:15:07 +0000

Les partenaires sociaux viennent de signer un nouvel accord sur le droit à la déconnexion. Le dernier accord datait de 2018. Après un accord sur le télétravail (Accord N°50 de 2021) mais aussi et surtout la monté progressive de l’utilisation des moyens de communication à distance, il était important, pour les délégués CFDT, d’actualiser les engagements. Le droit à la déconnexion doit faciliter, pour les salariés, la conciliation des vies qu’elles soient professionnelles ou privées. Comme pour le précédent, et cela à été rappelé, nous ne sommes pas revenu sur le principe que le droit à la déconnexion reste un « droit et non un devoir ». Les salariés CAVAC ne verront pas bloqués. Les connexions à distance resteront disponibles en dehors des périodes d’horaires dites « normalisée » et pendant les périodes de repos du salarié. Ce principe ne fait aucunement obstacle au droit à la déconnexion. Cet accord permet aux salariés d’avoir un réel choix dans leur façon d’aborder la Déconnexion. Il rappelle et certifie qu’aucun salarié ne peut se voir reprocher de ne pas répondre à une sollicitation pendant ses périodes de repos ou de suspension de travail (journalier et hebdomadaire, congés payés et autres congés, arrêts […]

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La force du collectif de branche CFDT !

Pascal LAUNAY — Thu, 28 Nov 2024 07:15:10 +0000

Du 19 au 22 novembre, une délégation d’élus CAVAC a participé à la session annuelle de branche à Quimper dans le département 29. Session qui rassemble les élus de la Convention Collective Nationale (CCN) des coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux… La cinquantaine de militants CFDT, issue de 15 coopératives et groupes coopératifs, a échangé sur l’actualité des entreprises ; situation économique, regroupements-fusions, points activités, négociations passées et en cours, …, aucun sujet n’a été oublié. Les journées ont été rythmées par plusieurs interventions marquantes : Le cabinet AXIA consultants est intervenu sur le sujet des restructurations dans les entreprises et comment y faire face. Il a présenté les différentes modalités de réorganisation en mettant l’accent sur les enjeux économiques et sociaux. Il est revenu sur les différents types de restructurations et les “véhicules juridiques” disponibles pour les entreprises ainsi que sur les moyens des élus. Enfin, il a terminé cette intervention par le droit d’alerte. Une deuxième intervention du cabinet AXIA consultants a porté sur une analyse du panorama économique avec, dans un premier temps, une information sur la conjoncture économique mondiale, un point sur l’évolution de l’inflation et sur les prix des […]

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Egalité Professionnel, il reste du travail !

Pascal LAUNAY — Wed, 20 Nov 2024 08:00:44 +0000

Les partenaires sociaux viennent de signer un nouvel accord (3 ans) sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour les délégués syndicaux CFDT il reste du chemin à faire. Au niveau des rémunérations où au-delà des écarts sur les moyennes des salaires (-17.50%), nous constatons, ça et là, des anomalies pour lesquelles nous interpellons la direction. L’égalité pro à la CAVAC passera aussi par un ensemble d’actions que nous proposons de découvrir ci-dessous. Egalité pro, un accord OK. A nous maintenant de suivre les actes ! 5 volets d’actions retenus dans l’accord : 1) Renforcer la politique de mixité en matière de recrutement Ce nouvel accord est une occasion de rappeler et d’affirmer que la mixité dans les emplois est un facteur d’enrichissement collectif, d’équilibre social et d’efficacité économique. Nous avons maintenu l’objectif de progression d’effectifs de femmes avec une évolution de 5% du nombre d’embauches de femmes en CDI sur la durée de l’accord. Ce premier volet prévoit des actions associées. Il sera important que le CSE veille au suivi de ces dernières. 2) Elargir et adapter la formation professionnelle et améliorer la qualification La formation professionnelle est un outil privilégié qui contribue à favoriser un traitement […]

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