NOTES INFOS CFDT Archives - CFDT-CAVAC

Sens au travail et considération des salariés au cœur du projet CFDT 2026 !

Pascal LAUNAY — Wed, 07 Jan 2026 07:54:26 +0000

Avant toute chose, recevez nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Que 2026, vous apporte la santé, le bonheur, la réussite à vous et tous vos proches. En tout cas, n’attendez pas pour profiter des choses qui vous sont précieuses. C’est dans cet esprit que la CFDT CAVAC souhaite démarrer cette nouvelle année en rappelant l’importance des valeurs qui animent le collectif et qui fait que vos élus CFDT gardent plaisir à représenter les salariés de la coopérative et du groupe CAVAC. Donner du sens au travail ! Comprendre, pouvoir s’exprimer, être acteur et en accord avec ce que l’on fait, c’est de plus en plus important pour les salariés. Cela passe par les échanges au quotidien, notamment les “routines” de service, organisation à généraliser selon les militants CFDT. Les salariés doivent pouvoir s’exprimer et être écoutés, pour réduire les obstacles qui perturbent leur efficacité et voir s’améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). Considérer l’engagement des salariés ! Nous ne baissons pas les bras en ce qui concerne la reconnaissance du travail. Cela passe par l’écoute, la proximité entre les salariés et leur manager, qui doivent pouvoir évaluer les efforts. Cela passe aussi par l’enjeu […]

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Rétrospective sociale et syndicale 2025

Pascal LAUNAY — Tue, 16 Dec 2025 13:59:37 +0000

Cette fin d’année nous invite à faire une rétrospective des moments et événements qui ont marqué 2025. Retrouverez dans cet article les faits marquants CAVAC au niveau social, mais aussi syndical. Actualité sociale Accueil de nouveaux collègues au sein du Groupe CAVAC Au-delà des recrutements individuels, plusieurs collectifs de salariés nous ont rejoint dans le cadre de croissances externes, par la reprise de leur entreprise ou établissement. C’est le cas pour les salariés des 8 magasins GAMM VERT “Crocus”, qui sont arrivés au 1er octobre. Sur le groupe, notons aussi que la société de négoce Brosset, dont le siège est basé à Chanverrie (dép.85), a été reprise par notre filiale Cosset. A cela, il faut ajouter, que la société Olvac est passée à 100 % CAVAC au 1er janvier. Les salariés Olvac vont intégrer l’accord d’intéressement groupe. Aussi, à partir du 1er janvier 2027, ils pourront bénéficier des offres du CIE. Bienvenue et bonne intégration à toutes et tous ! Comme évoqué en début d’année, 2025 à été une année charnière au niveau du Groupe. Nous avons connu de nombreux changements de Directions, à commencer par la Direction Générale, suivie de bien d’autres : Direction Végétale, Direction Production et Nutrition […]

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Conférence QVT « En finir avec les conneries ! »

Pascal LAUNAY — Wed, 10 Dec 2025 13:29:48 +0000

Dans le cadre de différentes actions sur le sujet de la santé mentale, qui pour rappel est déclarée grande cause nationale 2025, la caisse MSA 44/85 a organisé 2 conférences ces 24 et 25 novembre derniers. L’une s’est tenue en Vendée à la Roche-sur-Yon avec pour intervenant Vincent Baud, président de la fondation Projet 4121* Nous savons que ce sujet n’est pas simple, voir même complexe, mais il nous parait important de vous en faire part. Evoquer ce thème autour du management participatif et bienveillant, peut préparer les échanges futurs, notamment en commission du CSE CAVAC. Lors de cette conférence engagée et sans détour, Vincent Baud, ingénieur de formation, ancien manager dans l’agroalimentaire, préventeur sécurité et aujourd’hui auteur – conférencier, a partagé sa vision d’une Qualité de Vie au Travail réellement utile et efficace. Son fil conducteur : “Mettre l’écoute au cœur de l’entreprise pour renforcer la santé au travail, l’engagement et la performance.” 1. Manager autrement : L’écoute comme clé de performance ! Pour Vincent Baud, « écouter, c’est considérer », et c’est aussi le fondement du management participatif.Il rappelle que les équipes ont besoin de pouvoir parler de leur travail, de leurs difficultés comme de leurs solutions. Mettre […]

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Un accord obtenu aux forceps !

Pascal LAUNAY — Sun, 07 Dec 2025 16:41:07 +0000

Nous sommes heureux de vous informer que nous sommes arrivés à un accord d’harmonisation de l’astreinte sur l’UES CAVAC. Vous trouverez dans cet article les valeurs et objectifs qui ont guidés la CFDT dans cette négociation marathon engagée en juin 2022. La demande était plus ancienne et remontait aux conclusions de la première enquête “Flash CFDT” sur la qualité de vie au travail (QVT) en 2013. Un expérience qui confirme qu’il faut parfois s’armer de patience et être persévérant. Lors des négociations annuelles obligatoires 2025 (NAO), la direction CAVAC s’était engagée à ouvrir à nouveau les échanges sur l’harmonisation de l’astreinte. En effet, à l’occasion d’une consultation du CSE en juin dernier, Olivier JOREAU avait constaté que les tensions étaient restées vives, après l’échec des négociations engagées, par accord, lors des NAO 2022. Pour rappel, durant les deux ans et demi de négociation, la CFDT n’avait pas cessé d’être force de proposition, ceci, en respectant le cahier des charges donné par la direction. Voir article précédent : La CAVAC n’a pas respecté ses engagements ! La CFDT n’a jamais cessé de porter les réclamations des salariés en ce qui concerne l’astreinte. Pour les militants, il était important d’harmoniser la gestion […]

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Pourquoi adhérer à la CFDT ?

Bertrand Bourdon — Fri, 21 Nov 2025 14:43:24 +0000

Être écouté, conseillé, accompagné, défendu : chaque jour, des milliers de salariés font confiance à la CFDT pour ces raisons. Les militants CFDT sont présents sur le terrain, à l’écoute des besoins des salariés et engagés pour porter leurs revendications. C’est aussi partager des valeurs, telles que la démocratie, la solidarité, l’émancipation, qui font de l’homme le véritable acteur de ses choix de vie, pour construire un monde plus équitable et durable avec la CFDT. Une confiance renouvelée Depuis 2008, date de mise en place de la mesure de la représentativité syndicale, la CFDT est la première organisation syndicale en France. Ce n’est pas un hasard, mais le résultat d’un engagement constant. À la CAVAC, en 2023, lors du renouvellement du CSE, les salariés ont confirmé cette confiance : la CFDT a progressé de 10 points et atteint 74 % des suffrages. Pourquoi adhérer ? Au-delà du vote, l’adhésion est essentielle. Elle donne les moyens à la CFDT de rester indépendante financièrement et politiquement, tout en renforçant son action collective. Avec plus de 650 000 adhérents, la CFDT peut financer un accompagnement humain, professionnel et technique de qualité. Il ne faut pas négliger, le soutien à l’action des élus CAVAC. […]

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Vers une transition écologique juste !

Bertrand Bourdon — Fri, 14 Nov 2025 15:58:07 +0000

Pour les plus assidus de nos lecteurs, vous avez peut-être remarqués que nous attachons une importance particulière sur les sujets de la RSE (voir article RSE du 01/07/2025), sur le fait qu’une coopérative n’est pas une entreprise comme les autres. Qu’au-delà de son rôle économique nécessaire à la dynamique de la filière agricole, la CAVAC se doit de s’inscrire sur son territoire sur le respect d’un développement plus durable et avoir des pratiques socialement acceptables. Il n’est plus tolérable que l’économie soit le seul critère de décision. La gestion sociale et sociétale doit et devrait déjà faire partie du deal. Maintenant, un 3ème sujet doit s’inscrire autour des échanges, celui de la transition écologique. C’est dans ce cadre, le 24 octobre dernier, que se déroulait à Nantes, à Audencia, la Conférence Sociale pour la région des Pays de la Loire, sous le thème : « Le dialogue social comme levier de la transition écologique juste. » Après une introduction partagée entre les différentes parties prenantes, Christophe COLLIGNAN DG adjoint de l’école Audencia, Jean-Luc CATANZARO élu régional, Fabrice RIGOULET-ROSE préfet de région, Bertrand SCHAUPP représentant le Medef et Jonathan SEMELIN Secrétaire politique CFDT qui a introduit au nom des différentes organisations syndicales représentatives sur la région, l’après-midi s’est déroulée au rythme de 3 […]

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Classification, la CFDT sort de la négo, mais renonce aucunement à son application !

Bertrand Bourdon — Fri, 07 Nov 2025 13:49:23 +0000

Ce 6 novembre, la CFDT CAVAC a fait part à la direction qu’elle ne participera plus aux travaux sur la classification des emplois. Nous avons également informé que la CFDT ne sera signataire d’aucun accord sur le sujet avant le 31 décembre de cette année. Attention, cela ne veut pas dire que la classification conventionnelle, signée entre les partenaires sociaux au niveau national en 2019, ne s’appliquera pas à la CAVAC, bien au contraire. Les différents travaux avaient amené la délégation CFDT à faire des concessions qui devaient être compensées. Le 16 octobre, en sortant de la réunion avec la direction, nous avons très vite compris que les 3 dernières réunions programmées d’ici la fin d’année ne permettraient pas de travailler efficacement et contentieusement sur ces contreparties. Au 1er janvier 2026, la CAVAC devra mettre en place la classification des emplois et vous informer au minimum de : L’intitulé de votre emploi auquel la CAVAC vous a rattaché. Ce dernier peut éventuellement être votre nouveau nom de poste. En effet, un même emploi peut contenir un ou plusieurs postes de nature équivalente. Du contenu de votre fiche emploi. Vous recevrez ou vous aurez un accès à la fiche qui vous […]

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“Handicap”, la CFDT opérationnelle pour les négociations

Bertrand Bourdon — Tue, 14 Oct 2025 12:32:22 +0000

Ce 16 octobre s’ouvre à la CAVAC une négociation sur le thème du handicap, à l’initiative de la CFDT. Lors des dernières négociations annuelles obligatoires (NAO), notre organisation syndicale avait demandé à la direction de s’engager dans cette démarche, avec pour objectif de parvenir à un accord concret et ambitieux. Nous espérons que cet engagement ne sera pas simplement symbolique, mais qu’il traduira une véritable volonté d’agir pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap. Pourquoi parler du handicap à la CAVAC ? Parce que le handicap peut concerner chacun d’entre nous et qu’il est temps d’en finir avec les idées reçues.Parce que la CAVAC peut faire mieux : comment ce sujet est-il réellement pris en compte dans l’entreprise ?Et enfin, parce qu’en tant que coopérative ancrée dans son territoire, bénéficiant d’avantages liés à son statut, la CAVAC a une responsabilité particulière en matière d’engagement social. Le handicap, de quoi parle-t-on ? La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances reste la référence en matière de droits des personnes en situation de handicap. Elle rappelle qu’il n’existe pas un handicap, mais des handicaps. L’article L5213-1 du Code du travail en donne une définition […]

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Accord NAO 2025 signé !

Bertrand Bourdon — Tue, 14 Oct 2025 12:31:21 +0000

Si à la sortie de la réunion du 26 juin les grandes lignes des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) étaient validées, les échanges se sont poursuivis après, pour finaliser la rédaction de l’accord, en visioconférence le 16 juillet, par échange de mails et tout dernièrement à la signature le 25 septembre. Rappel des grandes lignes de l’accord : Rémunérations Revalorisation des valeurs de point CAVAC 1ère valeur de point : +1 %, soit 6.717 € brut à compter du 1er juillet. 2ème valeur de point : +0,8 %, soit 5.465 € brut également au 1er juillet. Ces revalorisations entraînent une hausse de tous les éléments de rémunération indexés sur ces valeurs. Prime exceptionnelle Prime de 400 € versée aux salariés des sites spécialisés céréales. Si la CFDT soutient pleinement ce versement, elle rappelle que cette demande est issue des réclamations CSE, notamment en lien avec les périodes de forte activité dans les silos (réception, séchage, maintenance) et ne relève pas directement des NAO. Mesures sociales et conditions de travail Congés et QVT Congé pour enfant malade : Maintien d’un jour/an pour 2025/2026, mais élargi aux enfants de 0 à 6 ans (au lieu de 3 à 6 ans). Une évolution à […]

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Une rentrée qui ne manque pas de sujets !

Bertrand Bourdon — Mon, 08 Sep 2025 11:47:33 +0000

En espérant que vous avez bien profité de cette trêve estivale et que les batteries sont bien chargées, pour la CFDT CAVAC, vos élus et mandatés ont de quoi s’occuper tant les dossiers en cours et à venir sont nombreux. Au programme de cette fin d’année 2025 : Action de prévention Mutualia le 15 septembre : N’oubliez pas de vous inscrire au webinaire sur la gestion du stress. Deux horaires vous sont proposés, 11h00-12h30 et 13h30-15h00. Nous espérons que cette action, décidée avec notre partenaire Mutualia, vous intéressera et que vous serez nombreux à y participer. Nous vous mettons le lien d’inscription : Je m’inscris ! Aussi, n‘hésitez pas à nous faire part de vos suggestions pour la programmation des prochaines actions de prévention ! Mobilisation du 18 septembre : La CFDT invite les salariés à se mobiliser. Des actions sont prévues en Vendée, à Fontenay-le-Comte le jeudi matin et La-Roche-sur-Yon l’après-midi. Pour la Vendée, nous recevrons des précisions après une réunion intersyndicale qui doit se tenir ce jeudi 11 septembre. Pour votre information, le syndicat AGRI-AGRO de Vendée a déposé un préavis de grève auprès de la DDETS pour la période du mercredi 17 septembre 2025 à 21H00 au […]

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